ในช่วงสัปดาห์หน้า กองทัพบกคาดว่าจะจัดประชุมคณะกรรมการคัดเลือกเพื่อคัดเลือกทหารกองประจำการที่เพิ่งสร้างเสร็จชุดแรกเพื่อย้ายโดยตรงจากเจ้าหน้าที่ไซเบอร์พลเรือนไปยังกองทหารเจ้าหน้าที่ ช่องทางด่วนสำหรับคณะกรรมาธิการทหารหมายถึงวิศวกรเต็มสแต็คเชิงทฤษฎีที่ทำงานใน Silicon Valley ณ ช่วงเวลานี้ อาจได้เป็นนายทหารนอกเครื่องแบบใน Army Cyber Command ภายในวันแห่งความทรงจำปีหน้าแต่กองทัพซึ่งดำเนินการภายใต้การอนุญาตอย่างชัดเจนจากสภาคองเกรส ซึ่งแสดงความสนใจอย่างมากในการส่งเสริมการเข้าร่วมทางทหารของผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์
กำลังจุ่มเท้าลงในโปรแกรมอย่างช้าๆ จะรับเจ้าหน้าที่ใหม่
เพียงห้าคนต่อปีผ่านเส้นทางการว่าจ้างโดยตรงใหม่ แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่ามีประสบการณ์อย่างลึกซึ้งและยาวนานในการทำสิ่งเดียวกันสำหรับวิชาชีพเฉพาะทางอื่น ๆ เช่น แพทย์ ทนายความ และอนุศาสนาจารย์เป็นประจำ
มีเหตุผลที่ต้องดำเนินการอย่างระมัดระวัง เจ้าหน้าที่กองทัพบกแย้ง เนื่องจากมีคำถามมากมายเกี่ยวกับโครงการนำร่องนี้จะจบลงอย่างไร ประการหนึ่ง กองทัพกำลังกำหนดเป้าหมายประชากรอเมริกันบางส่วน: มากกว่า 70 เปอร์เซ็นต์ไม่เป็นไปตามมาตรฐานทาง
กายภาพหรือการศึกษาสำหรับการรับราชการทหารไม่ว่าในกรณีใด ๆ
พล.ต.แพทริเซีย ฟรอสต์ ที่ปรึกษาหลักด้านไซเบอร์ของเสนาธิการกองทัพกล่าวว่า “และภายใน 29 เปอร์เซ็นต์ที่เรามีอยู่ เรากำลังพิจารณาประชากรที่แยกจากกันซึ่งนำความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคมาไว้บนโต๊ะ” “เราต้องการมองหาบุคคลที่เหมาะสมที่พร้อมและเต็มใจที่จะปกป้องประเทศของเราในโลกไซเบอร์ บุคคลที่อาจไม่ได้มองหาการเป็นทหารราบหรือทหารปืนใหญ่ นี่เป็นวิธีการรับใช้ชาติของคุณและปกป้องชาติในโดเมนไซเบอร์สเปซ”
ข้อมูลการแลกเปลี่ยนอุตสาหกรรมของ Federal News Network: คุณใช้ประโยชน์จากข้อมูลอย่างเต็มที่เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานของคุณหรือไม่? เข้าร่วมกับเราในวันที่ 8 พฤษภาคมเพื่อค้นพบเทคนิคและเทคโนโลยีล่าสุดที่จะช่วยให้ทำเช่นนั้นได้
เป้าหมายหลักประการหนึ่งสำหรับโครงการใหม่นี้คือการก้าวกระโดดจากระยะเวลาปกติที่ใช้ในการพัฒนานายทหารใหม่ให้เป็นผู้ที่มีความถนัดทางเทคนิคในการเป็นผู้นำและสั่งการกองทัพในส่วนแบ่งของ 133 ทีมที่ประกอบกันเป็นภารกิจไซเบอร์ของกระทรวงกลาโหม บังคับ.
ด้วยเหตุนี้ กองทัพบกจึงมองหาผู้สมัครที่มีประสบการณ์มาก่อนหลายปีในสาขาต่างๆ เช่น วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ การพัฒนาซอฟต์แวร์ รหัสการตรวจสอบสำหรับช่องโหว่ด้านความปลอดภัย และการออกแบบและปรับใช้เครือข่าย
และในขณะที่เป็นที่ยอมรับกันอย่างกว้างขวางว่าความรู้สึกของภารกิจเป็นแรงกระตุ้นที่ยิ่งใหญ่กว่าการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ในปัจจุบันส่วนใหญ่ของ DoD ก็ยังคงต้องดูกันต่อไปว่ากองทัพจะสามารถดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดังกล่าวได้กี่คน เมื่อพิจารณาถึงการตัดสินใจว่าจ้าง นายทหารชั้นประทวนคนแรกเป็นร้อยตรี
นั่นเป็นตำแหน่งเริ่มต้นเดียวกันกับที่มอบให้กับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จาก West Point, ROTC หรือโรงเรียนผู้สมัครรับเลือกตั้งของกองทัพบก การจ่ายเงินขั้นพื้นฐานประจำปีอยู่ที่ 36,000 ดอลลาร์ (แม้ว่าจะรวมค่าเผื่อที่อยู่อาศัยแล้ว การชดเชยเงินสดทั้งหมดอาจสูงถึง 64,000 ดอลลาร์ในวอชิงตัน ดี.ซี. ซึ่งเป็นค่าครองชีพที่สูง)
“นี่เป็นโครงการนำร่อง และหลังจากปีหนึ่ง เราจะพิจารณาบทเรียนที่ได้รับและพิจารณาว่าเราสามารถดึงดูดผู้มีความสามารถในระดับนั้นได้หรือไม่โดยพิจารณาจากประสบการณ์ที่เราพยายามดำเนินการ” พล.ท. กล่าว พล.ต.พอล นาคะโสน ผบ.ทบ. “ยังไม่ใช่การตัดสินใจขั้นสุดท้าย”
แต่นากาโซเนะเน้นย้ำว่านายทหารไซเบอร์ที่ได้รับมอบอำนาจโดยตรงจะยังคงดำรงตำแหน่งร้อยตรีในช่วงสองสามสัปดาห์แรกของการเป็นทหารใหม่เท่านั้น ซึ่งในระหว่างนั้นพวกเขาจะต้องปฏิบัติหน้าที่ในกองหนุนกองทัพบกในทางเทคนิค หลังจากจบหลักสูตรนายทหารสัญญาบัตรโดยตรงสี่สัปดาห์ของกองทัพบก พวกเขาจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในยศร้อยโท จากนั้นพวกเขาจะผ่านหลักสูตรผู้นำเจ้าหน้าที่ขั้นพื้นฐาน 12 สัปดาห์สำหรับเจ้าหน้าที่ไซเบอร์ ซึ่งหมายความว่ากระบวนการทั้งหมดตั้งแต่การภาคยานุวัติครั้งแรกไปจนถึงการรายงานไปยังสถานีปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการครั้งแรกอาจสั้นเพียงสี่เดือน
นายทหารฝ่ายเสนาธิการใหม่ที่จะเข้าร่วมเป็นสโมสรที่ค่อนข้างใหม่ คัดเลือกและมีขนาดเล็ก แม้จะผ่านเส้นทางการเข้าร่วมแบบดั้งเดิม เช่น US Military Academy, ROTC และ Officer Candidate School กองทัพบกก็วางแผนที่จะเพิ่มเจ้าหน้าที่ไซเบอร์ทั้งหมด 87 นายในปี 2561
credit : สล็อตยูฟ่าเว็บตรง / สล็อตเว็บตรง แตกหนัก
